親の働き方を真似するのはやめなさい。


“人の悩みや問題は
これから増えるか、増えないか?”

私は増えると思っています。

人は変化をとーっても嫌います。
そのままの状態でいる方が
楽だからです。

 

ですが、自分の力では
変化を止められない事って
ありますね。


それは“時代の変化”です。

AdobeStock_218573245.jpeg


人生100年時代に入り、
どうやって100歳まで
生きていくのか?

昔のように
60歳で定年を迎え、
その後は年金を貰い安泰。

なんて時代はもう終わりです。

新しい人生戦略を考えて
いかないといけない
時代に入りました。


今までの
3段階のステージが終わり、
人生はマルチステージへと
突入しています。

人生が100年になるということは
私たちの働き方は大きく
変えて行かなくてはいけません。

これまで日本では、
20歳前後まで教育を受け、
65歳まで会社で働き、
その後は退職金と年金
余生を過ごすという、

3段階のステージが
当たり前でした。

私の父親達の年代の方々が
体験してきたステージです。

ですが、
今は3段階のステージが崩れ、

会社の雇用や年金が十分に
期待できない今、
これまで通りの働き方では、
老後の活動資金は
無くなってしまうのです。

国も人生100年構想、
働き方改革を掲げている位、

人の意識の変化、
今までとは違った
物の見方、捉え方を促し、
自分で自分の生活を守れる

“自己責任のチカラ”
引き上げようとする
活動はすでに始まっています。

従来の生き方のモデルから

“マルチステージ”

と移行することを提案しています。

マルチステージの考え方は、
人生の中で複数のキャリアを持ち、
時に自分探しの期間なども
設けながら、

意識的に自分のあり方を
決定していかなければいけません。

こうした流れを踏まえ、
会社員でも始められる副業や、
私のような個人事業主、起業家
※M&Aなどのように、
複数のキャリアを持つ働き方を
推奨しています。

(M&Aとは複数の企業がお互いの利益のために協力するために行われるものです。)

さらに、
マルチステージを生きるために
重要な3つの無形資産
があると
言われています。

3つの無形資産は、

生産性資産=
主に仕事に役立つ知識やスキル

活力資産=
健康や良好な人間関係のこと


変身資産=
変化に応じて自分を変えていく力



転職の際には、
こうした社外でも通用する
無形資産を持っていることが
大きな武器になります。

たとえ、今、
社内で高い成績
出していたとしても、

その組織特有の環境でしか
成果を出せないのならば、

転職先で活躍することは
難しいとも言われています。


こういった時代背景を考えてみても
今、私達が置かれている社会は、
物凄く変化を強いられている
訳ですから

 

変化に対する不安や恐れ、
人との関わり方や
自分のあり方、
(アイデンティティ)


で悩む方はさらに増え続けます!

昔のモデルが通用しなくなる
訳ですから
混乱する人は増えて
当然ですよね^^;

これらの問題を解決するには
心の問題を解決できる専門家
増やしていく事だと
私は思っています。


自分が持っているチカラ
最大限、発揮できる大人が
増えることで、
物凄い社会貢献になると思います。


個々に精神的自立、経済的自立
課題となった今を
不安で何もできない人ではなく
自ら道を切り拓いて、

できるからやるのではなく
やるからできる!

 

の精神で突き進む
かっこいいお母さんの背中を
子供達に魅せていくべきだと
私は想うんです。

AdobeStock_190194572.jpeg

何故なら、
今の子供達の未来は
マルチステージの働き方が
当たり前になります。

今の私達大人が
物の見方、捉え方を変えて
新しい働き方を魅せていく事は
人生の先輩として
義務だと想っています。

 

新しいビジネスモデルを魅せて、
自由な発想で、シゴトできる
社会人のバトン
手渡す事が出来たら

子供達も安心して
社会に出る事ができますね^^

AdobeStock_25620136.jpeg

わかってはいるけれど、
今の会社も生活の為に
辞められないし、
だからと言って
今の会社だけでは未来が不安。
と言う女性は大勢います。

そんな方にオススメしたいのが
固定費をかけずに開業し、
人の心を幸せにするシゴトで
オンラインセラピストとして
活躍する道があることを
知って欲しいです。

 

特に会社での人間関係の辛さを
体験した事がある方、

サロン開業をしているけれど
人の悩みを聞くだけで
解決にまでに至るスキルを
持っていない方にはオススメ
したいです。

ですが、
いずれは自分で何かやろうかなー。
というのんびり屋さんには
私が推奨している自由な働き方
合わなかもしれません。

 

次のメルマガでは何故、私が

きな人!きな時間!
きな場所!
でシゴトができる!
セラピストの新しい働き方を
作ったのか?

についてお伝えしますね!

▪関連記事▪

①ハワイに居ても売上が下がらない
セラピストの理想の働き方とは?
https://simple-lead.com/?p=6086?md

 

②誰も解決しなかったセラピストの悩み。
https://simple-lead.com/?p=6089?md

③【感動の声】立地の悪さや雪でも
大丈夫!お客様に選ばれ続ける
セラピストの新しい働き方!
https://simple-lead.com/?p=6104?md

セラピストが2週間で効果を出さなければいけない理由。https://simple-lead.com/?p=6099?md

⑤雪でお客様の予約が
キャンセルになってしまう
サロン経営を辞めたい方へ!
https://simple-lead.com/?p=6080?md

⑥【お客様の声】
シンパフォで会社の人間関係を
解決!
出会えて本当に良かった!
https://simple-lead.com/?p=6109?md

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これから増えるか、増えないか?”

私は増えると思っています。

人は変化をとーっても嫌います。
そのままの状態でいる方が
楽だからです。

 

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ありますね。


それは“時代の変化”です。

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どうやって100歳まで
生きていくのか?

昔のように
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その後は年金を貰い安泰。

なんて時代はもう終わりです。

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いかないといけない
時代に入りました。


今までの
3段階のステージが終わり、
人生はマルチステージへと
突入しています。

人生が100年になるということは
私たちの働き方は大きく
変えて行かなくてはいけません。

これまで日本では、
20歳前後まで教育を受け、
65歳まで会社で働き、
その後は退職金と年金
余生を過ごすという、

3段階のステージが
当たり前でした。

私の父親達の年代の方々が
体験してきたステージです。

ですが、
今は3段階のステージが崩れ、

会社の雇用や年金が十分に
期待できない今、
これまで通りの働き方では、
老後の活動資金は
無くなってしまうのです。

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働き方改革を掲げている位、

人の意識の変化、
今までとは違った
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時に自分探しの期間なども
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意識的に自分のあり方を
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こうした流れを踏まえ、
会社員でも始められる副業や、
私のような個人事業主、起業家
※M&Aなどのように、
複数のキャリアを持つ働き方を
推奨しています。

(M&Aとは複数の企業がお互いの利益のために協力するために行われるものです。)

さらに、
マルチステージを生きるために
重要な3つの無形資産
があると
言われています。

3つの無形資産は、

生産性資産=
主に仕事に役立つ知識やスキル

活力資産=
健康や良好な人間関係のこと


変身資産=
変化に応じて自分を変えていく力



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こうした社外でも通用する
無形資産を持っていることが
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その組織特有の環境でしか
成果を出せないのならば、

転職先で活躍することは
難しいとも言われています。


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物凄く変化を強いられている
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自分のあり方、
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セラピストの理想の働き方とは?
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